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中国盛产“毛式”企业家?  

2013-11-25 19:44:46|  分类: 成功励志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中国盛产“毛式”企业家? - 名仕杰网 - 名仕杰网

娃哈哈老板宗庆后最近接受了一次采访。


他在受访时,提及了毛泽东和雍正。他说,现在的中国,需要雍正式的人物整顿吏治,没有雍正的整顿,就不会有乾隆盛世云云。


宗庆后是一个“独裁式”老板。

娃哈哈的管理很扁平。老先生是老板,也是总经理,没副手,他直接面对一大群区域市场的负责人。


宗庆后的独裁管理方式和他对雍正的赞誉,我们暂且将其归位“毛式”企业家。

截至目前,在成功的民营企业家中,毛式企业家不不少。


我亲眼见过,两家公司的员工向我展示过,他们公司定制的“毛泽东像章”。这两家公司,一家是航空公司,一家是制药公司。

他们说,“我们老板崇拜毛泽东”,这像章是老板定制的,并发给员工。像章很小,好像还是镀金的。


老板成为公司的独裁者、或精神领袖、或帝王,甚至成为毛的崇拜者,这种情况在成功企业家那里似乎很普遍。当然,独裁老板和精神领袖老板以及帝王式老板,之间并不能划等号。


就像任正非、马云、柳传志、史玉柱这些人,有相似之处,但又各有特点。这里都将其归位“毛式”企业家,他们目前都是成功者,都在公司中拥有无上的权力、权威。


没有人天生是独裁者——毛泽东也不是天生的独裁者。成功的老板,在创业和管理的过程中,成为公司精神领袖或者独裁者,更多是由于时势造就。


因为中国市场是一个特殊的市场,没有规则,或者说规则不被尊重,是一个混乱的江湖,一个企业家从创业的那天起,就面临一个“天下大乱”的格局。他带领团队在险恶的环境中冲杀,必须有胆识有魄力敢决断,他既要积极向前冲杀,又要防止背后暗箭。——他必须权力集中。


随着事业的做大,他已经乐于享受权力的集中、乐于享受自己成为精神领袖,乐于被下属尊为帝王。


最后,他们认为,他们的成功,来源于自己的“英明神武”。于是,他们也欣赏“英明神武”的人,比如毛,比如雍正。


他们,不愿意退休,或者无法退休——即便退休,他的继任者,也只是木偶。


70多岁的宗庆后,至今还没有退休的消息。


马云让出了CEO的位置,但没人相信接任CEO的陆兆禧真的拥有CEO的实际权威。


职位可以传递,权威无法传递。


最后,我想说的是,那些自创一个帝国的企业老板,他以独裁的方式管理自己的企业,无可厚非(只要不违法)。

企业内部,绝不是打工者追求“民主自由”的地方。因为企业是购买员工的共劳动技能,是一种非强制性交易,你不认同独裁式管理,你可以主动离开。企业的老板,只需要对投资者负责,而对员工,他只要遵循相关的法律即可。他的决策,无需征求员工的意见。。。。


是的,打工就是这么不容易。

但是,老板会说,他更不容易……



最后,提个问题,你的老板,是独裁者吗?

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